6月25日，地质三队召开了企业文化建设阶段性座谈会，会议由队党委书记张双锁主持，队党政领导班子全体成员、“两办”及纪委负责人参加会议并发言。
    会议重新学习了局企业文化建设的总体方案并对三队两年多来企业文化建设工作进行了阶段性总结。肯定了精神形态文化、物质形态文化及制度行为文化建设的初步成效，指出了制度落实上的薄弱环节和职工思想认识中存在的突出问题，提出了解决方法和治理目标，为今后工作的扎实有效开展指明了方向。
    会议还提出了四点要求：一是深入持久地抓好企业文化理念的落实工作。“记关键、知含义、抓落实”，进一步形成良好的企业文化氛围；二是进一步抓好企业标识的普及使用。包括生产工具、办工用品、生活备品等，正常施工钻机实现标识全覆盖的总体要求；三是真正把企业文化做成“领导文化”。一方面妥善解决职工思想政治问题，让职工充分理解企业文化建设的真正内涵：另一方面，妥善解决部门负责人落实要求问题，使部门负责人自觉成为企业文化建设的排头兵；四是建立并严格落实奖惩机制，营造利于企业文化扎实发展的良好环境。