为全面落实队“十一五”队伍素质升级工程，培养壮大全队后备人才队伍，实现“人才强队”目标。近日，地质三队在全队范围内开展“名师带高徒”活动。
    一是选好“导师”。该队组织工会、总工办、劳动人事部门在全队各专业（工种）中、具有高级职称专业技术人员中认真选树导师，并建立“导师”档案，签订帮带责任书。
    二是确定“徒弟”。在全队青年职工中挑选一批事业心、进取心强、勤于实践、有发展潜力的业务骨干为“高徒”。“导师”根据自身的业务特长自行选择帮带对象， “徒弟”根据自身的学习需求选择指导老师，结成帮带对子并签订师徒协议。
    三是带好“徒弟”。各位“导师”根据选定的徒弟制定帮带计划，按照制定的帮带计划，开展好帮带活动。队“名师带高徒”领导小组对帮带进展情况实行跟踪指导，为“导师”的帮带提供交流平台，交流好的经验和做法，帮助协调解决在开展活动过程中遇到的实际困难。
    四是做好经验推广。各位“导师”在活动结束时对帮带情况进行总结，队“名师带高徒”领导小组将对成绩突出的“名师”和“高徒”给予表彰奖励，并通过多种形式给予宣传，在全队形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。