河南省煤田地质四队针对野外地质勘探的特点、采取多种形式和方式方法，千方百计地为一线职工解决后顾之忧，使他们在远离队部的工作中，深感组织的温暖取得了可喜的效果。针对野外作业点多、面广、分散和流动的特点，该队的政领导班子，始终不渝地把改善和关心一线职工群众的生产、生活条件做为一项日常工作中的一件大事来抓并针对季节的变化，适时调整工作内容：在夏季开展以配合夏季“四防”工作为主要内容的关爱活动，机关工作人员一台钻机一台钻机地跑，给职工送去凉茶、风油精、灭害灵等防暑降温的物品。在冬季、主要开展送温暖、解决困难职工家庭生活为主要目的的活动。队有关部门深入各野外钻机，进行职工基础调查，以摸排出职工家庭生活实际情况，为年终开展的送温暖救助活动做实做好第一手材料。春秋两季是地质勘探生产的好时机，在这期间，以大力开展送技术、讲形势、学政策，开展职工业务技能的培训、干部驻钻促生产、全面落实各项生产经营指标和开展技术比武、岗位练兵以及红旗班组和红旗钻机等有利于生产经营活动的、群众性的旨在加强和提高劳动生产率活动为主要内容的活动，以提高和强化职工群众综合素质，达到全面提高整体综合能力的提高的目的。
    经过几年来的生产实践，该队的这些做法取得了显著的效果：全队经济总收入由2002年的3476万元提高到2007年的1.2亿元，增长3.45倍；利润由2002年的100万元提高到2007年的500万元，增长4倍；职工人均年收入由2002年的6948元提高到2007年的26389元，增长2.8倍。 同时，该队的“软实力”也得到大幅提升：继2003年初获得“省级文明单位”光荣称号后，先后又荣获平顶山市“五一劳动奖状”、“省级园林单位、“全国地质勘查行业先进集体”、“省煤炭系统厂务公开先进单位”等多项荣誉称号。