写这个题目，缘于春节期间的一件事。
    春节期间，燃放烟花爆竹，制造喜庆的节日气氛，这是中国人庆祝春节的一大方式。每年的春节，单位家属楼间的鞭炮声此起彼伏，从年三十中午，一直持续到大年初五。当然了，过年了嘛，放点鞭炮，增加一些节日的气氛，这丝毫不为过，但是，由此造成的安全、噪音以及环境污染等问题，也不得不引起人们的重视。
    庆幸的是，许多地方结合实际，制定了一系列诸如指定燃放烟花爆竹地点等规章制度。但是，从笔者的了解情况来看，这些规章制度的执行情况并不是很理想，这就涉及到制度的执行力问题。
    再好的规章制度，如果仅仅仅写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，锁在柜子里，就形同与无，制定的执行比制度的制定更为重要。西方有句谚语：恶法胜于无法。有法不依比无法更开怕，因为它打碎的是人们的信任和信心，更重要的是规章制度的威慑力和政府的威严。那么，如何才能提高制度的执行力呢？本人认为可以从以下几个方面着手：
    第一，首先要树立其制度的权威性，各级领导干部要言传身教，身体力行，自觉做各项规章制度的践行者、维护者和监督者；
    第二．要加大执行制度的奖罚力度，以“小题大做”的方式制造一种凝重的氛围。同时增大违反规章制度的违法成本，使得人们对违反规章制度的事情望而生畏，不敢越雷池半步；
    第三、要选好执行制度的人，要把那些甘于得罪人，不瞻前顾后，畏首畏尾的人，作为制度的执行者和监督者，形成人人遵守制度靠，制度管人、靠制度管事的大气候；
    第四、要提高广大职工群众的文明素养，这才是治本之策。