光阴荏苒，充满艰辛与喜悦的2007年已悄然远去；日月如梭，满载信心和希望的2008年已经来临。今天，我们在这里召开工作会议，总结2007年的工作，安排部署2008年的任务。下面，我就党委工作讲两个方面的问题。

一、2007年工作回顾

    2007年，在省委、省煤炭工业管理局党组的正确领导下，局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用，着力抓好三个文明、党风廉政及企业文化建设，保持了职工队伍昂扬向上的精神状态和全局经济强劲发展的势头。
   （一）加强领导，精心组织，认真开展“讲正气、树新风”主题教育活动
    按照省委和省煤炭工业管理局党组的部署，四、五月份在全局开展了“讲正气、树新风”主题教育活动。从局到各单位周密部署，精心安排，稳步实施，全局掀起了一场大宣传、大学习为主要内容的教育活动。活动中，局及各单位党组织认真征求意见和查摆问题，共征集意见或建议2356条，其中表扬或表示满意的1878条，意见或建议478条。征集到关于局领导班子成员的意见或建议236条，其中表扬或表示满意的157条，意见或建议79条。全局共整理归纳需整改问题167个，制定整改措施167条，其中立即整改58条，近期整改的63条，长期整改56条。至去年底，立即整改和近期整改的问题大都已解决，长期整改的问题均在付诸实施。针对干部和党员队伍中存在的问题，制定了《关于推进领导干部作风建设八落实的意见》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等多项制度，进一步完善了保持党员先进性和领导干部新风正气的长效机制。经省煤炭工业管理局督查组的测评，群众满意度为98%，达到了预期的目的，取得了显著成效。“讲正气，树新风”主题教育活动，使广大党员干部、特别是党员领导干部增强了学习自觉性和宗旨意识、责任意识、服务意识，拉近了党群、干群之间的距离，提高了各级党组织的战斗力。
    （二）以学习党的十七大精神为重点，进一步加强职工政治理论学习
    迅速行动，认真学习贯彻党的十七大精神。年初的工作会议上，局党委就对学习贯彻十七大精神作出部署。6月25日，胡锦涛同志在中央党校发表重要讲话后，全局以学习胡锦涛重要讲话为契机，大力营造学习十七大精神的浓厚氛围。十七大召开期间，各单位组织广大职工收听、收看了相关新闻节目。十七大刚刚闭幕，局党委就对全局学习十七大精神进行了认真部署，要求广大党员职工原原本本学习原文。局党委组织了扩大的中心组认真学习，举办了为期两天的学习班，并进行了座谈讨论。局《煤田地质动态》开辟了学习十七大专栏，局网站开设了十七大学习论坛。局政治部统一订购了11套报告辅导讲座光盘及时发放到各单位组织学习。全局共举办学习班23期，参加学习人员3260人次。及时购买了《十七大文件汇编》、《十七大报告学习辅导百问》等书籍2665册发放到全局党员干部手中。物测队、资环中心还在11月开展十七大学习宣传月活动。全局迅速掀起了学习十七大的热潮。
    进一步创新学习方式，抓好职工日常学习和培训工作。各级党组织认真坚持学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，全局职工理论学习走上正轨。各单位坚持对中层干部和班组长进行法律法规、安全消防、专业技能等知识的集中培训，三队、豫中公司、物测队等单位将学习培训覆盖到骨干农民工。2007年，全局共举办各类学习培训班71个，发放学习材料5187套(本),各类学习光盘171套,参加学习培训人员达2356人次。职工学习方式不断创新，学习层次不断深化，学习效果更加突出。
    推进学习深入，扎实开展“三个一”读书活动。各单位举办了多种形式的读书活动。一队利用本单位网站，为远在外省施工的职工传送学习资料；四队为每台钻机新购图书60余册，职工人均拥有书籍达2.74册。全局累计向职工发放40多个种类、4333本不同内容的学习书目，参与读书活动的职工达1800多人。在深入学习、消化吸收的基础上，共撰写论文或心得体会426篇，提合理化建议599条。局党委于11月份召开了“三个一”读书活动经验交流会，表彰了48篇优秀论文。通过“三个一”读书活动，广大职工增强了学习意识，逐步形成了以学习促工作、工作学习化、学习工作化的良好习惯。
    （三）紧密围绕经济中心，加强宣传思想工作，深化精神文明建设
    紧紧围绕改革发展和经济中心，切实加强思想政治工作。一队、三队在机关机构改革中，坚持思想政治工作先行，积极稳妥地推进机关机构改革，取得了圆满成功。豫中公司针对部分职工工资欠发问题，召开专门协调会议，深入细致做职工思想政治工作，稳定了职工情绪。政研工作取得新进展。2007年，各级政研干部共撰写政研论文388篇,在各级报刊上发表政研论文17篇，5篇论文被评为中煤地质系统优秀论文，4篇论文获“河南省煤炭系统优秀政研成果奖”。转变宣传报道思路，宣传工作实现了三大转变：一是由专业媒体向地方媒体转变。全年在地市级以上报刊发稿首次突破500篇，达576篇。其中在省内地方报刊上稿71篇，比去年增加了50 %，扩大了在地方上的知名度。在《中煤地质报》发稿286篇，在全国煤田地质系统位列第一；二是由平面媒体向多媒体转变。全局各单位在电视、广播、网络上的宣传稿件逐年增加，实现了宣传媒体多样化。局网站今年正式开通使用，全年发稿843篇，网站点击量达到3.5万次，发挥了传播宣传地质局的积极作用；三是通讯员队伍由专职向专兼职结合转变。局及各单位采取多种措施，不断加强兼职通讯员队伍建设，全局选聘了156名通讯员，通讯员队伍不断壮大。
    贯彻以人为本方针，增强地勘单位的凝聚力。在二级单位全部建立职代会制度的基础上，进一步完善大会制度，拓宽职代会审议职权。基层实体职代会成效显著。截止到2007年底，全局85个科级实体，78个召开了职代会，比率达到91.8%。四级民管网进一步完善。全局建立1个局级、10个队 (处)级、56个科级职代会、178个班组民管小组。建立队（院）务公开栏26个，公开事项139项，公开力度和范围进一步加大。全局各单位落实群监员待遇，充分发挥各级群监会职能，广泛开展了群众监督活动。贯彻以人为本方针，全局各单位积极为职工办实事、好事71件。经多方做工作，省政府已批准三个非驻郑地质单位迁郑，目前正积极落实迁郑的具体工作；经过多年的不懈努力，局机关住宅楼项目已通过了郑州市规划局批准，办齐证件后即可开工建设；全局大部分野外钻机配备了太阳能活动洗浴房，较好的解决了野外职工洗浴难题。继续开展双节期间“送温暖”活动，局及各单位共筹集资金21.83万元，救济生活困难职工和家属389户(次)。积极开展建家活动，全局建立“职工之家”10个、“职工小家”68个。维护职工权益，关心职工切身利益，构建和谐地质单位，已经成为各级党群组织和领导干部的自觉行动。
    推进精神文明建设，提高地勘单位文明程度和职工队伍素质。各单位继续投入资金，进一步加强文明单位和花园式单位创建活动，全年用于环境改造的资金达1000多万元。目前，全局所有单位全部建成了局“花园式单位”；6个单位建成了市级以上“文明单位”，其中一队、二队、四队获“省级文明单位”。二队还荣获河南省“环保先进单位”和“社区建设先进单位”；四队荣获“河南省园林单位”称号。各单位以评比“文明新风户”为载体，广泛开展了文明素质教育，家属院的风气发生了根本性的变化。局工会开展了钻探、车工、餐饮等专业的技术比武和劳动竞赛。三队、嵩阳饭店等单位也结合实际举办了技术比武和劳动竞赛。局工会组织了职工篮球赛、乒乓球等比赛。共青团开展了主题团日活动、演讲比赛等。全局地勘单位社会形象大幅度提升，文明程度不断提高，职工文化生活进一步活跃。
    认真落实离退休职工待遇，做好稳定工作。局领导下基层时，多次召开离退休职工座谈会，主动做上访同志的思想工作，及时解决具体问题。局定期召开离退休职工座谈会，向老同志通报情况，听取他们的意见建议。局及各单位积极完善老干部活动中心，给老同志提供一个良好的健身娱乐场所。物测队、勘察院、物资公司等单位，组织离退休职工赴湖南、山西等地旅游，让老同志充分享受经济发展的成果。
   （四）狠抓落实，扎实推进，企业文化建设取得显著成效
    六月份，局党委对全局企业文化建设进行了全面检查，针对检查出的问题，制定了“企业文化建设视觉识别系统具体规范要求”，认真贯彻实施。各单位进一步加强了对干部职工企业文化建设基本知识和《文化手册》的灌输教育和宣传。使企业文化建设内容家喻户晓、人人皆知。广大职工呈现出奋发有为、朝气蓬勃的精神面貌。
    局及各单位按照企业文化要求，建立健全了视觉识别系统。制作了统一的单位门牌、部门门牌；张贴了核心理念标语，悬挂了局旗和队旗，摆放了桌旗；制作了统一的工装等。2007年，全局参与施工的89台钻机中有56台建成了标准化钻机，占63%。一队、二队、豫中公司等单位，在标书上统一使用企业文化标志。“河南煤田”标识、“河南煤田”文化，随着市场的扩张而传遍大江南北，彰显了企业文化建设成果，提升了我局的文化品格和核心竞争力。
    经过各职能部门的共同努力，制定出台了局《建立健全管理制度体系方案》和《建立健全技术、管理、工作标准体系方案》。各职能部门、各专业委员会按照分工紧锣密鼓地开展了标准制定工作。据统计，全局已经建立了130个岗位规范，制定了65个标准。管理制度体系和三大标准体系制订工作拉开序幕，取得初步成效。
    （五）加强党建和党风廉政建设，努力提高干部队伍素质
    基层组织不断加强，党支部工作日趋活跃。局党群工作全年出台了各项规章制度22项，其中党委9项，纪委3项，工会6项，共青团4项，进一步夯实党群工作基础。全局自上而下层层签订了党建目标管理责任书，并坚持了定期考核制度。年初，召开了局政治工作会议暨“创先争优”表彰会，表彰了过去两年来党群工作的先进集体和优秀个人。全局从上到下，利用庆祝建党86周年的时机，组织党的知识竞赛、重温入党誓词、演讲比赛等丰富多样的活动，丰富活跃了党的生活。各基层党支部不断改进工作方式，进一步提高党内组织生活质量。全年各基层党支部共开展“三会”或“一课”1265次，制度兑现率达到89%。加大党员发展力度，全年共发展新党员43人，建立了174人入党积极分子队伍。各基层党支部认真落实“四统一、三落实”学习要求，全年共组织政治理论学习591次，培训人员达4351人次，制度兑现率达81%。基层党支部工作进一步活跃，党员的党性意识和先锋意识进一步增强。
    开展专项政研课题活动，努力探索党建工作新思路。在连续多年改革完善党群工作方式方法的基础上，为进一步加强对党建的研究，局党委开展了专题研讨活动。确定了党支部“三会一课”、理论学习、干部教育等五个专项课题，由党群口领导同志分别带头、基层党委负责进行专题研究。五个课题均已取得阶段性成果，在全局会议上进行了交流，促进了党群工作的理论探讨。
    加强领导班子建设，提高民主决策水平。制定了“转变领导作风的意见”，坚持局领导班子成员每年抽出一定时间深入基层调查研究，帮助一线解决实际困难和问题。坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评。坚持党委中心组学习制度，全年共进行局党委中心组学习14次。雷打不动地办好每年的领导干部学习班，全年选派9名处级以上领导干部外出学习培训，进一步提高了领导干部自身素质。调整充实了部分基层单位和局机关处级领导干部，提拔副处级以上领导干部12名，其中副处级提为正处级5名。加强了后备干部队伍建设，建立了70多人的后备干部队伍。坚持领导干部年度考核制度，年底对二级单位领导班子和副处级以上干部进行了全面考核。
    坚持不懈的抓好党风廉政建设，促进党风进一步好转。认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》，全局共有1108人在规定的时间内填报了《登记表》。认真做好信访举报和纪检案件的处理，全年受理信访27件次，做到了件件有登记、有结果。坚持开展效能监察，继续实行“阳光采购”、“阳光工程”。2007年，对局机关进行效能监察64次，涉及人民币160.14万元，节约22.45万元；对基层各单位进行效能监察66次，涉及人民币4046.13万元，节约人民币416.12万元，美元253.10万元，节约美元55.10万元。坚持实行业务招待费管理控制制度，局机关近四年累计节约业务招待费150万元左右。
    过去的一年，虽然我们的工作取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题与不足：一是党群工作虽然出台了许多规章制度，有些制度贯彻落实不是很到位；二是部分党员干部思想观念仍滞后，市场竞争意识和危机意识不强，缺乏应有的拼搏进取精神；三是领导班子和干部队伍建设需进一步加强；四是基层党支部制度化、规范化管理还存在一些问题，政治理论学习仍需进一步加强。

二、2008年工作安排

     2007年，我们见证了国家进步，民族腾飞。党的十七大胜利召开，为我们描绘了开创中国特色社会主义事业新蓝图；嫦娥探月卫星发射成功，中华民族的千年飞天神话变成了现实；国家综合国力进一步提高、国际影响进一步扩大，中华民族正在实现伟大复兴。2007年，全国GDP增长率达到11.5％，中国经济连续第五年增速达到10％以上；全国财政收入超过5.1万亿元，同比增长31％；国有中央企业，多年来首次实现全部盈利。祖国发展突飞猛进，日新月异，全国各族人民精神振奋，民族自信心与自豪感空前高涨，各行各业充满着生机与活力，各族人民对未来充满希望与信心。
    2007年，我局发展喜报频传，硕果累累。一是经济指标连年持续攀升。全局共完成货币工作总量8亿多元；连续四年货币工作总量超亿元增长。“亿千百工程”建设取得了的辉煌战果，出现5个产值过亿元单位，19个超过千万元的工程处(实体)，38个超过百万元的实体；二是技术装备能力进一步提升。全局各单位共投入资金近6000万元，先后引进了法国数字地震仪、国产3000米石油钻机等国内外先进技术装备。超深孔绳索取芯技术、潜孔锤钻进技术、定向造斜钻进技术等新技术、新工艺的应用，大大提高了勘探水平和经济效益；三是发展活力进一步增强。资环中心正式挂牌运营，一年来运转良好。豫中公司完成了战略性结构转移，已经形成以煤层气开发为龙头的多专业发展格局。地质二队、三队、四队的实体改制工作顺利，已按新的管理模式运行。全局拥有各类专业技术人才1100人，其中高级职称161人，中级职称328人，人才队伍不断壮大；四是市场开发有新突破。各地勘单位在煤勘市场上巩固省内，走向省外，跨出国门，市场开发遍地开花。目前已经在全国十多个省区站稳了脚跟。同时，在铅锌、盐、铝土等非煤勘探领域资源勘探项目上明显增加；五是精细化管理成效显著。各单位认真推行精细管理，逐步克服了经营管理粗放、不重效益、不重质量的毛病，经营管理工作逐步由粗放到精细，取得了显著成效。全局呈现出生机勃勃的发展局面。
    2008年，中央决定把防止经济增长由偏快转向过热、防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀作为当前宏观调控的首要任务，实施稳健的财政政策和从紧的货币政策，确保经济稳中求进。在新的一年里，举国上下日新月异的政治经济环境，为我局发展提供了广阔的空间；但国务院推出的新的财政、货币政策，必然降低基本建设投资的热度，进一步紧缩全国煤炭勘探市场。优势和风险共存，机遇与挑战同在。我们一定要抓住机遇，乘势而上，努力拼搏，推进河南煤田地质事业又好又快发展。
    2008年党委工作指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的建设，着力推进党风廉政建设和企业文化建设，不断加强思想政治工作和精神文明建设，坚持以人为本，大力构建和谐单位，为我局经济又好又快发展提供坚强的思想政治和组织保证。
    2008年，重点做好以下几方面的工作：
    （一）深入学习贯彻十七大精神，不断深化职工政治理论学习
    进一步学习贯彻落实十七大精神。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。党的十七大不但为我们描绘了更加宏伟的发展蓝图，而且为我们全面建设小康社会提供了行动纲领。全局各级党组织，要继续把学习十七大精神作为当前和今后一个时期必须切实抓紧抓好的首要政治任务，采取举办学习讲座、开办学习专栏、举行演讲比赛、知识竞赛等多种形式，帮助广大干部职工加深理解、统一思想，进一步把学习宣传贯彻十七大精神引向深入。各单位春节后举办的领导干部学习班及党群系统的各类学习班，要继续把学习十七大精神作为学习的主要内容。局党委将在适当的时候在全局组织一次十七大知识答卷竞赛活动。
    继续贯彻“四统一、三落实”原则，切实抓好职工的日常学习。今年职工的日常学习，重点加强科学发展观、社会主义荣辱观、生态文明建设、新劳动法、国家“两会”精神和河南省“两会”精神等的学习。按照“四统一、三落实”的要求，由局政治部统一制定学习安排，统一学习材料，各单位认真落实理论学习制度，组织好职工的政治理论学习。各单位、各部门进一步抓好职工的专业技能培训和业务技术学习，制定合理的学习培训计划，分层次、分专业抓好培训，不断提高广大职工的综合素质。进一步在全局形成学习的浓厚氛围，促进学习型组织的建立。
    创新学习方式，进一步增强学习效果。充分利用多媒体，发挥网络、通信的作用，克服“照本宣科、我念你听”的单一死板的学习方式，采取举办学习班、专家讲座、座谈讨论、播放录像等多种形式。进一步活跃形式，提高广大干部职工的学习兴趣，不断增强学习效果。进一步深化“三个一”读书活动。副处级以上领导干部，要继续从“领导干部学习丛书”中选取一本，进行深入学习，进一步提高综合素质。全局广大职工，要继续发扬“三个一”读书活动的学习精神，加强自身学习，推进读书活动深入开展。
    （二）推进企业文化建设向深度和广度发展，全面完成三年集中性建设的任务
    按照局企业文化启动、深化和提高的三年集中性建设整体要求，今年，是我局企业文化集中性建设的第三年，要进一步加快企业文化建设步伐，把我局管理工作提升到新阶段，建设富有时代特征的“河南煤田”文化。
    1、进一步贯彻核心理念和视觉识别系统，巩固提高建设成果
    进一步加强核心理念的宣传，规范企业文化建设标识，向社会全面展现我局的整体形象；认真抓好企业核心理念的理解背诵，组织宣讲组深入到生产一线进行宣讲，帮助职工加深理解，增强记忆，把我局核心理念转化为职工的自觉行动；巩固视觉识别系统建设成果，没有落实到位的单位，要按照标准，进一步完善。今年，野外钻机要全部按照企业文化建设的要求，建成标准化钻机，进一步打造我局整体外在形象，提升我局的社会知名度。
    2、加强制度和三大标准体系建设，完善制度行为文化
    全局各单位、各部门，要根据实际情况和企业文化建设的分工要求，继续建立完善包括技术管理制度、经营管理制度、党政工团管理制度等各项工作在内的制度体系。制定完善全局的技术标准、管理标准和工作标准三大标准体系。力争今年年底前全部制订完毕。在制定完善的基础上，把各项规章制度归纳编辑成册。用两年左右的时间，认真抓好推制贯标工作。层层办班，派员辅导，把各项制度和标准贯彻到班组和每一个岗位。加强制度的检查、监督，确保制度、标准的落实，在全局构建起精细化管理平台，真正做到靠制度管人，靠制度管事，用制度规范行为，全面提升全局的管理水平。
    3、总结完善，深化提高，推进企业文化集中性建设的全面落实
    通过开展企业文化专题研讨会、编辑企业文化建设成果集等活动，总结、查找三年企业文化建设工作中的经验和问题，进一步完善成熟的企业文化的理念、制度、规范等，以规范各项工作，推进企业文化建设集中性建设的全面落实。进一步加大精神形态文化、制度行为文化和物质形态文化建设力度，盘点一批优秀成果，树立一批典型，打造一批品牌，编辑《企业文化研究论文集》，作为进一步加强全局企业文化建设的理论指导和生动教材，以推进企业文化建设向深度和广度发展，使全局核心竞争力有一个突飞猛进的提升。
    (三)加强宣传思想工作，进一步推进精神文明建设
    坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，扎实做好宣传思想和政治工作，深入开展群众性精神文明创建活动，为经济建设营造优良环境，创造和谐稳定的地质单位。
    1、紧紧围绕改革发展，扎实作好思想政治工作
    各级党组织、领导干部，要紧紧围绕经济工作，进一步加强和改进思想政治工作。注重人文关怀和心理疏导，深入基层了解情况，广泛开展对职工的形势、任务和责任意识教育，在疏通思想、理顺情绪、化解矛盾和协调人际关系等方面多下工夫，充分发挥思想政治工作的调节功能，把新时期的思想政治工作做实、做细、做好。各级政工部门和政工干部，要不断加强思想政治工作研究，加强职工思想动态调研分析，促进政研工作再上新台阶。
    继续抓好五个专项政研课题研究。各课题组要打破常规，勇于探索，在继承发扬传统做法的基础上，密切结合实际，多元思维，开拓创新，争取超前一步，取得突破性进展，力争今年6、7月份形成具有创造性、时代性、操作性强的政研成果。局党委将根据各课题组研究成果，制订出台相关文件，在全局推广，以指导全局党群工作，深化党群工作理论创新，不断提高党群工作水平。
    2、加强“三个转变”，强化舆论宣传工作
    紧密围绕企业文化建设、改革发展，加大对内对外宣传力度。坚持“由专业报刊向地方报刊转变、由平面媒体向多媒体转变、由专职队伍向专兼职队伍转变”的宣传工作思路。组织一批高水平的宣传人员，集中一段时间深入重点工程、重点项目、重大事件，采取与专业媒体联合撰稿、专栏约稿等方式，撰写出高质量的宣传稿件，进一步提高在《河南日报》、《大河报》等地方报刊的上稿率，加大在电视台、广播电台、网络等媒体的宣传力度，不断提高我局在煤炭行业和地方上的知名度，扩大影响范围。不断创新宣传工作，加强宣传阵地建设，继续办好局刊和各单位简报。各单位和野外钻机要统一规划，制作规范的宣传栏和宣传牌板，提升宣传阵地档次，增强宣传效能。建立形势报告员制度。局、队、实体要选拔一些文字口头表达能力强、政治素质高的人员，培养一批业余形势报告员，利用集中学习的机会，让他们主动宣讲形势、政策等。各级领导干部要带头做好宣讲工作。组织先进事迹报告团，大力宣传我局近年来涌现的一批优秀人物的突出事迹，在广大干部职工中大力弘扬干事创业、勤勉敬业的新风正气。
    3、深化“两个延伸”，不断推进精神文明建设
    以创建文明单位和花园式单位为载体，继续推进文明创建工作的“两个延伸”：一是从基地大院治理向实体、钻机、庭院治理延伸。认真搞好实体、楼道、家庭的环境建设和钻机的现场管理，努力改善职工居住和生活条件，特别要认真抓好钻井队“两堂一舍”建设，为一线职工创造良好的工作生活环境；二是由注重硬件建设向“硬”“软”结合，注重软件建设上延伸，全面提高职工队伍的文明素质。年内，争取所有单位建成市级文明单位，再有1-2个单位建成省级文明单位。届满到期的省、市级文明单位，要积极做好届满验收工作，确保验收通过。继续大力推广“文明新风户”评比活动，广泛开展文明素质教育，不断提高职工家属的文明程度，形成邻里关系和谐、人人和睦相处的局面。
    （四）贯彻以人为本方针，大力构建和谐地勘单位
    坚持以人为本，确立关心人、爱护人、尊重人的人文精神，切实关心职工利益，推动和谐单位建设。
    1、加强基层群团建设，活跃职工政治文化生活
    加强队、实体两级基层工会、共青团组织建设，充实领导干部，建立健全各项工作制度。充分发挥工会、共青团自身的积极性和创造性，按照各自章程抓好日常工作，积极组织丰富多彩的文体活动，进一步活跃职工群众生活。各级工会组织要紧密围绕经济中心，广泛开展钻探、物探、测绘、餐饮等劳动竞赛；大力开展合理化建议和“五小”活动，增强职工的主体意识。共青团继续深化“双争双创”活动，广泛开展适合青年特点的培训教育、岗位竞赛等活动，在生产经营中发挥青年主力军作用。
    2、贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，加强民主政治建设
    要认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，加强民主管理，进一步完善四级民管网。今年，全局科一级实体要全部建立职代会制度，所有作业班组全部建立民管小组。同时，要认真制定规范，明确界定工作内容，规范工作程序，确保各级民管组织正常开展工作。各队级工会要抓紧制订队务公开办法，尽快出台实施。要加强对新《劳动合同法》的宣传贯彻，规范职工，特别是合同工的管理与使用。采取有效措施，解决合同工加入工会和共青团的问题，努力增强合同工对地勘单位的向心力。
    3、做好离退休职工工作，实现职工队伍稳定和谐
    进一步加强离退休职工工作的领导，认真制定年度工作计划，定期检查落实，确保离退休工作的各项任务落到实处。开好老干部座谈会，开展经常性的走访慰问活动，及时向老干部通报工作情况，为老同志排忧解难，让老同志共享改革发展的成果。重视老同志的独特优势，鼓励、支持老同志力所能及地为促进我局经济发展发挥作用。做好离退休职工的思想政治工作，高度重视和认真做好离退休职工的信访工作，即时帮助他们解疑释惑，引导他们理解支持本单位的改革发展和生产经营工作，确保和谐稳定。加大对活动中心投入，进一步完善离退休职工活动中心，为老同志提供一个优质的活动场所。
    4、切实关心职工生活，大力构建和谐地勘单位
    各级领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为职工群众诚心诚意办实事，坚持不懈做好事。各单位要进一步加强基地建设，创造四季常青、环境优美的办公生活环境，塑造地勘单位新形象。加强领导，抓好统筹协调，积极做好非驻郑单位迁郑工作。做好局机关家属院旧房拆迁工作，制定科学合理的新楼销售方案，积极稳妥地推进各项工作，把局机关新住宅建成一个标准高、环保节能、职工称心如意的优质工程。进一步完善工资分配制度，力争职工人均工资水平增长15%以上，确保一线职工的工资按时足额发放。加强“职工之家”、“职工小家”建设，做好扶贫帮困、送温暖工作。通过踏踏实实的工作，进一步稳定队伍，激发活力，营造和谐氛围，创造和谐局面，大力构建和谐地勘单位。
   （五）加强党建工作，进一步完善干部队伍和人才队伍建设
    紧密围绕经济中心，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，加强领导班子和人才队伍建设，充分发挥党组织在各项工作中的政治优势和组织优势。
    1、加强党建基础工作，提高党建工作实效
    豫中公司、物测队等单位，要认真做好筹备工作，力争年内召开党代会。各基层党支部要按照党章要求，及时进行换届改选。今年，随着三个地质队迁郑工作的进展，抓住时机，全面理顺三个单位的党、工、团进郑的关系。在三个单位党的组织关系理顺的基础上，在适当时机，筹备召开地质局党的代表大会。继续抓好党群组织基础性工作，不断完善和规范各项工作制度。局党委将制订出台《处级领导干部管理办法》，各单位也要出台相应的实施细则，以加强各级领导干部的管理。坚持党建目标管理责任制，实行定期考核，加强过程监督，进一步提高党建工作实效。按照实体建在哪，支部就建在哪里的原则，建立健全各基层党支部。选拔政治素质高、工作能力强的优秀同志担任党支部书记。年内举办一期党支部书记培训班，进一步提高基层党支部书记工作水平。切实落实“三会一课”制度，保证基层党的工作经常化、制度化、规范化。构建党员先进性教育长效机制，切实把党的先进性落实到各项具体工作中。抓好积极分子培训和新党员发展工作，实现台台钻机有党员的目标。
    2、加强领导班子建设，努力提高干部队伍素质
    加强领导班子建设，贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，提高决策管理水平，增强领导班子战斗力和凝聚力。建立领导干部经常沟通谈心制度，领导班子成员要开展定期谈心活动，加强沟通，增进了解，形成班子和谐、团结共事的良好氛围，做到有令则行，有禁则止，切实提高工作效率和效能。加强干部队伍建设，提高干部整体素质。坚持党委中心组学习制度，加强党性修养，提高政治素质。继续选派处级以上领导到党校、高等院校学习深造，不断提高干部的科学决策能力、总揽全局能力和驾驭复杂局面的能力。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步拓宽选人视野，完善和改进选人用人机制。进一步推进人事制度改革，搞好管理岗位的设置，做好机关干部的选拔调整工作。加强年轻干部的选拔力度，大胆起用一批30多岁、40岁左右的年轻干部进入处级干部队伍，进一步增强干部队伍的年轻化、知识化。健全后备干部培养选拔机制，有目的、有重点地选择一批后备干部放到重要的岗位轮岗锻炼，培养他们尽快成才。
    牢固树立人力资源是第一资源的观念，落实人才强局战略。加大急需的各类高级专业技术人才的引进力度，做好大中专毕业生的招聘接收工作，完善人才使用和管理机制，做到用事业留人，用待遇留人，用感情留人，下大力气建设一支有发展潜力、能够担当重任的年龄层次与知识结构合理的各专业人才队伍，为我局科学发展提供不竭动力。
    3、加强党风廉政建设，树立清正廉洁的风气
    各级领导干部要加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，不断增强免疫力和抵抗力。制定计划，精心组织，认真抓好各级干部的党风廉政教育。认真落实《队处级领导干部任前廉政谈话、日常谈话和诫免谈话的规定》、《领导干部廉洁从业若干规定》等制度。局纪委要采取多种措施，推进各项制度的落实，抓好检查督导。切实做好群众来信来访工作，严肃查办违纪违法案件。修改完善党风廉政风险抵押金制度，严格责任追究。进一步明确廉政建设领导责任，建立健全以党委为核心，各级领导干部为重点，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。局纪委、监察处要围绕中心工作，继续做好效能监察的调研工作，在全局选择1—2个问题较多、矛盾集中的单位，重点立项，开展效能监察，总结经验，推动全局。

    同志们！ 2008年目标已经明确，任务已经确定，让我们在十七大精神的指引下，深入贯彻落实科学发展观，脚踏实地，求真务实，埋头苦干，为实现河南煤田地质经济全面、协调、持续、健康发展而努力奋斗！