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直挂云帆济沧海
河南局党委工作侧记
2008-01-24 10:13 河南省煤田地质局 作者:常曙瑜
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近年来,河南局经济发展突飞猛进,一年一个大台阶,经济总量以亿元增幅连年攀升,装备技术实力大大增强,职工收入大幅度提高。与此同时,精神文明、民生改善、和谐建设成效显著,局属单位5个年产值逾亿元,8个单位基地全部建成花园式单位,3个荣膺省级文明单位。“河南煤田” 的社会知名度、社会形象明显提升。 如果把河南局经济工作比作一艘长风破浪正逢时的大船,那么党委工作就是一张硕大的云帆,直挂云帆济沧海,为大船破浪前行而导向、护航、加油。
坚强的政治核心 首先,局党委把保证党的路线方针政策的贯彻执行,保证全局发展思路和决策的正确作为党组织义不容辞的责任,为此,局党委坚持每年初举办队处级领导干部学习班,不断强化中心组政治理论学习,努力提高干部队伍素质,提高决策水平和能力。建立党委会议事规则、党政联席会议事规则,详细规定了各种会议的议事内容、程序。发挥党委一班人参与决策的作用。同时建立了局级职代会制度,疏通职工群众参与决策的渠道。保证了民主决策、科学决策。其次,坚持党管干部的原则,搞好各级班子建设,局长书记带头做到相互尊重、相互支持、相互补台,为基层做出榜样。通过参加生活会和班子年度考核,及时发现基层班子存在问题,有针对性地帮助解决,对群众测评差的干部黄牌警告或免职。实行局队中层干部竟聘上岗,积极推行系统内和机关与基层干部交流。建立了团结干事、朝气蓬勃、廉洁奉公的干部队伍,为各项事业的健康发展提供了强有力的组织保证。其三,坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济的指导思想,把促进经济发展作为党委工作的出发点和落脚点。努力做到经济实体建在哪里党组织建在哪里。把创收、利润、安全作为基层党建目标管理的内容,实行一票否决。提高了党务干部、党务工作参与经济、服务经济的积极性主动性。 扎实的工作态度 有人说,党务工作是个虚活。局党委则提出虚功实做,量化考核。首先抓好党的基本制度的建立健全。为此,局党委书记肖桂彬带领党群部门的同志深入到各队、项目部、钻机与基层干部、政工人员、一线工人座谈探讨,就如何把党建和思想政治工作做实做好听取群众意见。之后出台了《关于加强政治理论学习的通知》、《党支部三会一课制度实施细则》、《加强后备干部队伍建设实施细则》、《党风廉政建设责任制》等一系列党群工作规章制度。依据这些制度实行目标管理,量化考核。完善修订了《党委工作目标管理考核办法》、《党支部工作目标管理考核办法》。每年局队两级党委都要组织考核组逐级进行党群工作大检查,百分考核,确定档次,考核结果作为各类评先、干部评价的依据。从而推动各级党建工作制度化,党的活动经常化,全局党群工作得到普遍加强。比如,基层的政治理论学习过去存在领导为难、职工厌烦,制度落实差的现象,为此,局党委提出“四统一、三落实”的要求,即全局党员和职工的政治理论学习由局党委统一领导、统一学习计划、统一学习内容、统一学习资料,各单位必须按照局党委要求,保证学习时间、内容和参学人员三落实。同时通过丰富学习内容,改进学习方式,大大提高了学习积极性,增强了学习效果。 创新的工作精神 不搞花架子,不只当上级传声筒,结合实际,积极创新,讲求实效,是河南局党委近年来工作的一个显著特点。2005年局党委在全国同行业 较早提出建设企业文化的战略任务,为此,抽调专门人员赴北京学习,到云铝、沈飞等知名企业参观。制定了三年集中建设“河南煤田文化”的规划,从2006年开始,历经启动年、深化年,提高年三步走,广泛开展了企业文化知识教育,提炼了核心理念,设计了企业标示,促进了全面管理,提升了单位形象。随着地勘单位项目市场化、管理企业化、核算实体化的进程,如何尊重职工主人翁地位,保障职工权利,2004年局党委在原仅队级召开职代会的基础上,提出并建立局级和科级企业职工代表大会制度,印发《河南省煤田地质局所属单位科级企业、实体(车间)职工(代表)大会实施细则》,严格规范职代会的程序和内容。建立了局、队、实体三级职工代表大会制度,充分发挥了职代会职工参政议政的作用,大大推动了全局的民主政治建设。为倡导建立学习性组织,2007年在全局开展读一本书,写一篇论文,提一条合理化建议为内容的三个一活动,受到全局干部职工的热烈响应,激发了学习读书的热情,取得了很好地效果。贯彻以人为本的理念,在全局深入开展构建和谐地勘单位活动,从局到队坚持每年为职工群众办事实办好事,投入上亿元努力改善职工工作生活环境,实现了下属单位3个省级文明单位,全部建成花园式单位的优异成绩,受到上级和社会的广泛赞誉,打造了和谐发展的良好局面。
(长鸣)
2008年元月3日
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