一个有着五十多年历史的老牌煤田地质队，三百多名钻探工人，在激烈的市场竞争中，完成产值由04年2904.96万元增加到07年的1.016亿元；实现利润由04年的89.57万元增加到07年的600余万元；职工人均收入由04年的12422元增加到07年的27000余元。支撑他们快速发展的“源头”是什么？一个在周边闻名的“脏、乱、差”单位，如何在短短三年内一跃成为洛阳市文明创建“明星单位”，“洛阳市园林单位”、“洛阳市绿化工作先进单位”、“洛阳市综合治理先进单位”、“河南省绿色社区”、“河南省卫生先进单位”、“省级文明单位”、“全国地质勘查功勋单位”等荣誉奖牌挂满了一面墙。这些成绩和荣誉背后的“源头”在哪里？带着这些疑问，记者走进了河南省煤田地质局二队。

一曲嘹亮的“夕阳红”

2007年12月26日一大早，一支由40多人组成的老年腰鼓队伍，在洛阳市洛龙区政协副主席田东娥、洛龙区老干部局、洛龙区老龄工作委员会、洛龙区老年体育协会等领导的带领下，将一块写着“泽惠夕阳”的匾额送到二队队长何新安的手中。

“惠泽夕阳”匾额既是何新安同志个人的荣誉，更是对以何新安为首的二队离退休工作的充分肯定。据了解，煤田二队现有的800余名职工中，离退休职工412名，国家下拨的离退休经费每年缺口200多万元。在地勘市场竞争白热化的现实条件下，二队的离退休经费是如何保证的呢？队长何新安态度很明确：“让离退休职工和在职职工共享二队经济发展的成果”。

2004年以来，二队在生活内修建了休闲广场、健身广场，购置了适合老年人锻炼的器材；修建了标准化的门球场，组建了两支门球队；成立了夕阳红秧歌队和腰鼓队；建设了包括棋牌室、乒乓球室、台球室、阅览室、健身房等功能齐全、管理规范的“老年之家”。清晨，在广场上随处可见散步、打拳和跳健身操的老年人；白天，“老年之家”内象棋、扑克、麻将、台球和乒乓球比赛好戏连台，门球场上比赛正酣；傍晚，拉着小孙子在鹅卵石铺就的曲径上悠闲散步，坐在回廊下、喷泉旁聊天，坐在阅览室内看报纸，走进乒乓球室挥两拍、棋牌室内杀两盘、健身房内去锻炼都是不错的选择……用离休干部老八路苏师傅的话说：我的那些为国捐躯的战友们在天有灵，看到我们今天的生活一定会笑，他们的鲜血没有白流！

逢年过节，到老同志家中坐坐，有老同志生病住院，无论工作再忙也要抽空到医院看看，已经成为二队党政班子十多年的习惯。每年召开两次离退休职工座谈会，向离退休职工通报队上的工作情况，征求他们对队班子工作的意见和建议。中秋、春节，不论在职职工是否发福利，离退休职工都要发。每两年一次的职工体检，离退休职工从不例外，队职工医院还为他们分别建立了健康档案……

“为什么要这么做？”面对记者的疑问，何新安队长说:“首先，他们是长辈，是老人，尊老、敬老是我们中华民族的传统。其次，他们是社会的‘功臣’，几十年如一日，风餐露宿，拼搏奉献，为河南煤炭工业的发展献出了青春，培养了中国特色社会主义的建设者，为二队的发展创造了财富，积累了经验。他们艰苦奋斗、无私奉献的创业精神已经成为二队企业文化的一部分，是推动二队各项工作不断取得新胜利的强大动力，我们永远不能忘本。再次，离退休职工的今天，就是我们的明天。为离退休职工服务，也是为我们自己服务”！

二队领导者们是这样想的，也是这样做的，作为在野外钻机工作一辈子的老职工们，他们现在的生活，就像《夕阳红》中所唱的那样：最美不过夕阳红，温馨又从容……

职工的利益=单位的效益

2007年4月12日，刚到二队工作两个月的大学生小叶接到一个电话：尽快到工会办公室领取职工公寓钥匙。两天后，到该队工作的16位大学生们全部搬进了“新家”。被小叶们称为“新家”的职工公寓是名副其实的：不仅桌子、凳子、衣柜、带棕垫的时尚床一应俱全，就连窗帘、被褥都是统一配备的。该队投资50余万元，将停办的子弟小学改造成了涵盖职工餐厅、职工活动室、电视室、图书室、阅览室、太阳能洗浴房等设施齐全的职工公寓，并安排专人对公寓进行管理。

“多次听煤田地质局的同志说煤田二队的职工之家建设和基地建设不错，看后确实让人振奋。论经济实力，二队比不过煤业集团，论建筑物的新旧程度，二队大院大都是上世纪七、八十年代的建筑。他们用不多的资金建设了设施配套，功能完善，在洛阳、乃至全省煤炭系统一流的职工之家，用20多个人将有着五十多年历史的老牌地质队基地大院管理得井井有条。想不到煤田地质局还有这么好的地质队，想不到煤田地质局还有这么好的基地大院！一流的管理，加上一流的环境，吸引人才，留住人才，自然就水到渠成，二队的发展也大有希望”！2007年12月20日到二队考察工作的河南省煤炭工业局副局长刘世伟激动地说。

正像刘世伟副局长说的那样，二队一直都把人才建设作为该队经济发展的重点工作去抓。遵循“人人优秀、知人善用”的人才理念，开始走进人才发展的良性循环。该队投资100余万元，不仅为刚参加工作的大学生们安了一个温馨的家，也为常年在野外施工的钻机职工安了一个流动的家。04年为全队所有野外钻机配备了冰柜、彩电、DVD、体育器材、图书杂志等文化娱乐设施；06年为所有队属钻机配备了自行设计、制作的可拆式太阳能洗浴房，在全国煤田地质系统率先解决了野外职工的洗澡问题；坚持每两年为包括离退休职工在内的全体职工做一次全面体检，并建立职工健康档案；健全了职工劳动保护管理制度，按规范要求为全体职工更换和配发了劳保用品；1997年率先加入洛阳市失业和工伤保险，1998年首批参加了洛阳市行政事业单位养老保险和女工生育保险，2000年又首批加入了洛阳市职工基本医疗保险和大病统筹，2006年又为农民工办理了工伤保险，不仅解除了职工的后顾之忧，也使该队成为全国煤田地质系统第一家全面加入地方社会保险的单位和河南省煤田地质局唯一一家全面加入地方社会保险的单位。

正是在职工利益等于单位效益的人才理念的指导下，二队在积极引进各种人才的同时，前些年外流的专业人才也先后归队。也正是在各类人才和先进技术的支撑下，该队才实现了在全局底子最薄、排名最后基础上的超常规快速发展，成为业内享有较高声誉和市场占有率、三个文明建设协调发展的综合型地质队。

辛勤浇开文明花

2007年4月29日一大早，洛阳市区通往龙门石窟的主干道在二队门前出现了交通拥堵。二队精神文明建设帮扶对象——龙门镇裴村党委书记和村委主任带领120名群众组成的排鼓队向河南煤田二队荣获“省级文明单位”表示祝贺。从该队职工们兴奋的话语中得知，二队继04年被评为区级文明单位，05年被评为市级文明单位之后，06年底顺利通过省级文明单位验收，07年4月份被授予“省级文明单位”荣誉称号，实现了文明单位建设三年三级跳的总体目标。随着河南省精神文明建设办公室创建处处长张德伟和河南省煤田地质局局长翦保平揭开盖在省级文明单位匾牌上的红绸布，掌声、鞭炮声、锣鼓声响彻云霄……

在众多来宾纷纷向该队队长何新安和党委书记张建奇表示祝贺的人群中，裴村排鼓队中一位60多岁的大爷挤到省文明办创建处处长张德伟身边，激动地说：“煤田二队是我们50多年的老邻居，不但自己建成了省级文明单位，去年还捐资30多万元为俺村建了一个多媒体电脑室，农闲时年轻人上网了解天下事、学习致富信息可方便了，打牌、赌博的也少了，就连我这个老头也学会了上网！

改变二队的旧面貌，队班子确实下了一番功夫。先后投资320万余元建设了宾馆绿地广场、门前广场、健身广场、休闲广场和水厂广场等五大广场；投资50余万元对基地供电线路进行了统一改造，彻底解决了线路老化和私拉乱接的安全隐患；投资120余万元对大院内的供水管网进行了重新铺设，结束了定时供水的历史；利用自身优势，投资100余万元在自己院内成功打出一口千米深的优质地热矿泉水井，水龙头一拧，46℃优质地热矿泉水尽情享用；投资100余万元对办公区和生活区道路进行了硬化、绿化和亮化，使职工出行难的问题得到了彻底解决；投资60余万元对生活区进行了综合整治，拆除各种违章建筑1800余平方米，为住户统一建设了储藏室，从根本上解决了楼道内杂物和自行车乱放问题；与洛阳网通公司、有线电视台合作，将生活区通讯、闭路线路统一入地，净化了大院天空……

硬件有了，职工家属整体素质怎么提高？二队用一块小牌子有效的解决了这个问题，这就是开展“五好文明家庭”评比活动。2006年3月，该队第一批“五好文明家庭”诞生。“五好文明家庭”每季度评选一次，严格按照该队《五好文明家庭评比表彰办法》，通过住户申请、楼长审核、现场打分、评选小组评议后产生初选名单，在生活区公示7天，让大家对初选住户提意见，意见箱就挂在公示栏的旁边。公示结束后，由楼道长、评选小组投票决定最终的评比结果。荣获“五好文明家庭”称号的住户由队上拿出资金进行奖励，年终再从全年四个季度均被评为五好文明家庭的住户中评选10个文明星级户，队领导亲自为其戴红花、授奖牌、发奖品，还将户主戴红花的大幅照片张贴在宣传栏内，风光无限。

随着越来越多的“五好文明家庭”小牌子被挂在职工门外，遵守文明公约，争做文明家庭已经成了二队职工和家属们的“时尚”和风气。“‘五好文明家庭’这块小牌子改变了我们职工的观念，让一些职工家属有‘局外人’变为‘局内人’，认识转变了，素质提高了，广场上、道路边伸手可及的桃子挂满枝头，大人、小孩没人摘。五好文明家庭奖励每年要花费十多万元，但良好的人居环境、和谐的文明单位是再多的钱也买不来的。”队长何新安如是说。

如今走在二队干净整洁的社区内，处处都能感受到那种和谐、温馨的氛围。不时有人弯腰捡起路边的烟头和纸屑、广场上正在教小孙孙把吃完零食的包装送到垃圾箱内的老人、健身广场上锻炼的人群、家属楼前石凳上织毛衣、拉家常的家属……

公园般的社区建设，吸引了众多单位前来参观、学习和交流。06年10月份，由洛阳市洛龙区组织40多名乡镇和单位代表到二队考察学习 “五好文明家庭”的经验； 07年7月和9月份，全国爱卫会专家组两次到该队社区检查创卫工作，对河南煤田二队的大院环境治理、精神文明建设赞不绝口。“生活在煤田社区真幸福”！洛阳市老干部督导团团长马世凯在洛阳市省级文明单位经验交流会上感慨地说。

纷至沓来的荣誉、光闪明亮的奖牌、人人称赞的口碑，汇成了河南省煤田地质局二队三个文明协调发展的涓涓“溪水”。二队班子所提倡的“工勘主业发展和多经实体发展相平衡，生产一线职工和管理、服务等二线职工利益相平衡，在职职工和离退休职工利益相平衡，生产和生活相平衡”的四平衡工作法则，不正是二队贯彻落实科学发展观，实现该队经济又好又快发展的“源头”吗？