第一部分：2007年工作简要总结

概述一下2007年党委工作及成效。

一、加强领导，精心组织，认真开展“讲正气、树新风”主题教育活动

1、加强领导，扎实开展活动。

2、突出重点，认真查摆问题。

3、注重实效，扎实搞好整改。

通过这次“讲正气、树新风”主题教育活动，取得了一些明显转变。建立健全各项制度，建立长效机制。

二、以学习党的十七大精神为重点，进一步加强职工政治理论学习

1、迅速行动，认真学习贯彻党的十七大精神

一是积极部署，明确提出要求。

二是原原本本学好中央领导讲话和重要文献。

三是迅速行动，在全局掀起学习十七大的高潮。

2、创新方式，抓好职工日常教育培训工作

学习层次不断深化，学习内容更加丰富。

学习方式不断创新，学习效果更加突出。

3、推进学习深入，扎实开展“三个一”读书活动

全局各单位积极行动，认真开展读书活动。

 “三个一”读书活动取得了明显效果。

三、紧密围绕经济中心，加强宣传思想与精神文明建设，进一步活跃群团工作

1、进一步健全四级民管网，提升民主管理水平，切实维护职工权益

进一步完善了职代会制度。科级实体职代会成果显著。四级民管网进一步完善。

队（院）务公开。积极为职工办实事、好事。继续开展双节期间“送温暖”活动。

2、紧紧围绕经济中心，转变工作思路，加强宣传思想工作

围绕改革发展、围绕经济中心，切实加强和改进思想政治工作。

开展专项政研课题活动，深化政研工作。全局各级政研工作取得新进展。

转变宣传报道思路，进一步加强宣传工作。实现了以下几个转变：一是由专业媒体向地方媒体转变。二是由平面媒体向多媒体转变。三是通讯员队伍由专职向专兼职结合转变。

3、深化文明单位创建工作，职工文化生活进一步活跃

文明单位和花园式单位创建活动取得新成绩。评比“文明新风户”。

创新职工活动方式，职工文化生活进一步活跃。

认真落实离退休职工待遇，作好稳定工作。

四、狠抓落实，扎实推进，企业文化建设取得显著成效

1、加强宣传教育工作，抓好企业文化的精神形态建设

2、统一标准，建立了科学规范的视觉识别系统

3、加快管理制度体系和三大标准体系制订，推动管理工作上台阶

五、加强党建和党风廉政建设，努力提高干部队伍素质

1、基层组织不断加强，党支部工作日趋活跃

坚持党建目标管理责任制，进一步夯实基础工作。出台了各项规章制度。层层签订党建目标管理责任书。召开局政治工作会议和两年一度的“创先争优”表彰会。

及时调整和完善了基层党支部，不断加强支部书记培训工作。坚持“三会一课”，进一步提高党内组织生活质量。

2、加强领导班子建设，提高民主决策水平

认真贯彻党的民主集中制。坚持局领导班子成员下基层。坚持党委中心组学习制度。切实加强干部教育。加强后备干部队伍建设。坚持领导干部年度考核制度。

3、加强源头治腐，廉洁自律工作进一步加强

认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》。认真做好信访举报和纪检案件认真落实。坚持开展效能监察，继续实行“阳光采购”、“阳光工程”。

存在不足：

一是党群工作虽然出台了许多规章制度，有些制度贯彻落实不是很到位；

二是部分党员干部思想观念滞后，市场竞争意识和危机意识不强，缺乏应有的拼搏进取精神；

三是领导班子和干部队伍建设需进一步加强。处级领导干部仍存在年龄偏大、学历不高的问题；

四是基层党支部制度化、规范化管理还存在一些问题，政治理论学习仍需进一步加强。

第二部分：2008年工作安排

概括一下2007年全国形势，简要描述一下2008年工作环境。

精练总结一下2007年全局工作形势。一是经济指标连年持续攀升。连续四年货币工作总量超亿元增长；二是技术装备能力进一步提升。新设备、新技术；三是发展活力进一步增强。结构调整、人才队伍、改制、“亿千百工程”队伍壮大；四是市场开发有新突破。巩固省内，走向省外，跨出国门；五是精细化管理成效显著。

2008年党委工作指导思想：

重点做好以下几方面的工作：

一、继续深入学习贯彻十七大精神，不断深化职工政治理论学习

1、进一步深入学习贯彻落实十七大精神

2、深化“三个一”读书活动，分层次抓好职工的政治理论学习

处（队）级、科级、一般职工。

3、创新学习方式，不断增强学习效果

二、完善制度，夯实基础，进一步加强基层党组织建设

1、坚持党建目标管理责任制，推进党建工作精细化

开展“五个一”活动，上一次党课、学一次党章、写一篇体会、解决一个实际问题等。

2、加强基层党组织工作，完善各级党代会

抓好部分基层单位的党代会工作。健全基层党支部。举办一期党支部书记学习班。

3、加强党员队伍管理，促进党员先锋模范作用的发挥

加强党员教育，探索在农民工中发展党员。

三、全面落实集中性建设，强力推进企业文化建设向深度和广度发展

1、完善视觉识别系统，打造特色的“河南煤田”物质形态文化

继续扩大宣传，张贴企业文化标语。全部建成标准化钻机。

2、加紧制订三大管理体系，完善制度行为文化建设

3、总结完善，深化提高，推进企业文化建设集中性建设的全面落实

编辑《企业文化研究》、《职工思语录》等。

开始全局子文化建设的调研。

四、加强精神文明建设，不断创新宣传思想工作，推进专题政研课题研究

1、以构建和谐地质单位为重点，赋予文明单位建设新内容

继续深入开展文明单位创建活动。争取年内下属单位全部建成花园式单位和市级文明单位。

创新活动方式，丰富职工文化生活。年内开展的各项活动。

2、以深化“三个转变”为侧重，不断创新宣传工作方式

出台通讯员管理办法。

深化三个转变：一是平面媒体向多媒体转变，二是专业媒体向地方媒体转变，三是专业队伍向专兼职队伍转变。

3、把专题政研课题引向深入，促进理论创新与实践工作相结合

加强职工思想转变，创造稳定经营环境。

推进专题政研课题研究，加强理论成果转化。

五、积极维护职工利益，增强职工凝聚力和向心力

1、以学习劳动法为重点，不断提高法律维权意识

2、规范队务公开，促进民主管理的全面落实

出台队务公开办法。

3、支持工团工作，增强群众组织活力

加强对工团组织领导，独立开展工作。尝试农民工入会、入团。

加强老干部工作，发挥老同志余热。

六、切实加强干部队伍和人才队伍建设，进一步树立新风正气

1、加强党风廉政建设，树立清正廉洁的风气

开展廉政教育月活动，在队处级干部家属中开展廉政教育，参观监狱教育等。做好信访案件查办工作，贯彻反不正当交易办法，局队两级相互开展效能监察，出台《效能监察奖惩办法》，

2、加强干部队伍建设，建立高素质的领导干部队伍

加强领导干部管理，出台领导干部民主生活会制度等。

加强干部选拔任用工作，为干部队伍补充新鲜血液。

加强干部队伍教育，提高干部队伍素质。

加强后备干部队伍建设，为持续发展提供新生力量。

3、加强人才队伍建设，为可持续发展提供不竭动力