河南局四队注重企业文化创新，把思想政治工作融入到生产经营和管理中，形成了“以主业为龙头，多业并举共同发展”的良好局面。2005年首创建队50年来的亿元队，成为河南局野外队的“第一家”，2006年经济再上新台阶。该队先后荣获省级文明单位、基层党校、部级先进地勘单位、省局思想政治工作先进单位和市级五一劳动奖状等光荣称号。
该队党委围绕生产经营中心，充分发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，开展了“四好”班子创建活动，进一步提高班子成员的综合素质和能力，发挥了班子的“领头羊”作用。同时要求各党支部和全体党员深入开展“三比一创”活动，即比思想政治觉悟，比操作业务技能，比生产工作业绩和创建“先进党支部”、“模范先锋岗”活动，提出了“党员冲在前，党员干在前”的工作超前意识，“哪里艰苦哪里就有党员”的敢于吃苦拼搏精神，使党员的先进性充分体现在车间、班组和各实体的重要环节上，体现在带领员工完成生产任务上，形成了一条强有力的安全生产链，为该队的经济发展奠定了扎实的经济基础。
着力打造“文化强企”的发展战略，是该队党政班子今年议事日程的重中之重，从宣传工作起步，抽调人员编写《企业文化理念手册》，确定了“献身勘探 奉献光热”的核心价值观，导入了“激情创业 志在超越”的煤田精神和“精查细探 求实创新”的煤田作风，形成了“立足煤勘 多元发展”的经营理念，“经营品牌 创造市场”的市场理念和“人人优秀 知人善用”的人才理念，确立了“技术装备领先 竞争实力雄厚 经济跨越发展 员工收入丰盈 人人安居乐业 上下和谐共荣”的共同愿景。在班组、车间开展劳动竞赛、技术比武和文化园地等活动，注重挖掘生产过程中的好人好事、闪光点，利用《地质通讯》、板报进行大肆宣传，激发员工爱岗敬业的热情，鼓舞员工勤奋工作的干劲，开展了以“节能降耗 人人有责”为主题的勤俭节约活动，树立了“四队兴我荣 四队衰我耻”的高度主人翁的责任感。该队为陶冶员工的思想情操，开展了一系列丰富多彩的文体娱乐活动，成立了职工之家、图书室、活动室、荣誉室，每逢节日举行各种文体活动，比如篮球、乒乓球、羽毛球、拔河赛等员工喜闻乐见的活动，还在三八节、重阳节举办女同志、老同志利于身心健康的活动，既陶冶了他们的情操，又起到了有益的保健作用，真正地让员工感受到了这个“大家”的温馨。通过开展这一系列文化活动，全体员工的积极参与，推动了企业的精神文明建设，凝聚了党委的感召力和向心力，为“文化强企”的发展战略跨出了可喜的一步。
坚持“以人为本”，切实关心职工群众的根本利益，也是该队“文化强企”的一个重要内容。该队为解决职工生活区“晴天一身土，雨天一身泥”的脏乱差的现象，先后投资120多万元，建成了一座集娱乐休闲为一体的绿化园区；为保证职工群众的身心健康，每两年对全队在册职工进行一次身体检查，同时还对女工每年一次的健康体检，达到了“有病早治，无病预防”的效果；为改善职工群众的“吃、住”落后状况，投资了100多万元对旧楼房的外粉刷，更换了水道和煤气管道以及电网入地改造工程，连续四年免费共暖，让大家在数九寒冬感受到了春风满面的惬意；改造生产设施环境，加大硬件投资力度，最大限度地降低职工的劳动强度，也给机件质量的加工提升了精度，成功地构筑了“第二工业园区”的设想；每到节日期间，该队领导都要亲自看望慰问特困职工，发放爱心救助款，为他们送上组织上的关怀和队这个“家“的温暖，每当职工患病住院，队领导总是抽出一些时间到床头看望，嘘寒问暖，送上祝福的问候等。该队正是通过这些人文的关怀，调动了广大职工的干事创业的积极性，构筑了和谐的地勘队伍，打造了“文化强企”的发展战略，推进了该队“三个文明”建设的健康发展，也提升了该队的经济建设，首创该队建队五十年以来的亿元队，从而提高了职工的收入水平，让职工能倍觉感受到“文化强企”的重要性。 |