为进一步深化干部人事制度改革，调动广大干部工作积极性和创造性，促进全队经济持续快速发展，日前，地质三队对机关及补贴实体中层干部进行公开竞聘。
    为保证此项工作顺利进展，该队成立以队长、党委书记为组长的竞聘上岗领导小组。在征得省局领导的批准后，竞聘准备工作紧锣密鼓且有序进行。6月28日，召开了动员大会，该队党委书记张双锁代表队党政领导就人事制度改革的重要性和三队中层干部竞聘上岗的必要性进行了动员讲话。随后，针对该队出台的《河南省煤田地质局三队机关及补贴实体中层干部竞聘实施方案》进行了公布。重点是公布中层干部竞聘条件、机构及部门岗位设置、职责范围和竞聘程序、演讲要求等。
    29日-30日，按照《河南省煤田地质局三队机关及补贴实体中层干部竞聘实施方案》要求，先后有27名同志进行了报名申请，领取了报名表。同时，对报名人员基本情况和竞聘岗位进行了公示。
    7月1日，该队竞聘上岗领导小组对竞聘人员资格进行了审查。经审查，按《河南省煤田地质局三队机关及补贴实体中层干部竞聘实施方案》有关要求，有2人因学历限制，不符合报名条件，予以取消。
    7月2日，该队召开了竞聘大会。首先由竞聘人员按照公开、公平、公正的原则，进行了竞聘抽签。上午8：30，由竞聘人员按抽签顺序进行个人竞聘演讲……。竞聘人员的精彩演讲，赢得了在场职工的阵阵掌声。演讲完毕后，队竞聘上岗领导小组向与会人员发放了《民主推荐表》,对竞聘人员进行了民主推荐。根据民主推荐结果，经队党委会议研究，确定了初步人选，并予以公示。
    截至目前，该队此次所聘任的15位机关及补贴实体中层干部经集体廉政谈话后已全部上岗。