同志们：

我们送走了辉煌的2006年，迎来充满希望的2007年。今天，我们召开2007年工作会议，总结过去一年的工作，安排部署今年的任务。下面，我就党委工作讲两个方面的问题。

一、2006年工作回顾

2006年，在省委、省煤炭工业管理局党组的正确领导下，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的建设和思想政治工作，着力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，大力推进企业文化建设，统一思想、凝聚力量、振奋精神，为全局各项经济技术指标的实现提供了有力保证。

（一）政治理论学习逐步深入，党的方针政策得到认真贯彻

一年来，局党委始终把政治理论学习摆到首要日程。建立学习制度，制定学习计划，下发学习资料。按照 “四统一、三落实”的原则，以各级党委中心组为重点,区别要求,分层指导,加强县处级以上领导干部、基层管理人员和职工群众三个层次的学习。采取定期检查、随机抽查和听取汇报等多种方式，加强对各单位理论学习督促检查，推动各项学习制度的落实。

坚定不移的创新理论学习方式。以集中学习与个人自学、专题办班与建立学习日制度、播放录像与专家讲座相结合的多种方式，活跃学习形式，增强学习效果。一年来，局政治部为各单位发放学习材料7098套(本)、各类光盘143套。

经过近几年的努力，全局干部职工政治理论学习基本走上制度化、规范化。一年来，队处级以上党组织中心组共计学习121次，制度兑现率达91.7%，中心组成员参加学习率达到98%。各基层支部共组织学习624次，制度兑现率达86.5%。上级党委宣传部门规定的政治理论学习任务全部完成，党的十六大、十六届四中、五中、六中全会、科学发展观、社会主义荣辱观以及中央和省委的重要会议精神和印发的重要文件，都能及时的宣传贯彻到广大干部职工，落实到工作中去。

（二）企业文化建设全面启动，收到了初步成效

2006年是我局企业文化建设启动年。年初，局和各单位先后分别建立了企业文化建设组织机构，制定了《企业文化建设总体方案》和《2006年工作安排》。对企业文化建设的各项任务，明确分工，责任到人，为企业文化建设提供了组织保证，制定了工作依据。

局及各单位，充分利用各种会议、宣传栏、黑板报、简报，广泛宣传企业文化建设的意义和相关知识，进行了全方位的宣传发动。局企业文化建设领导小组抽调专门人员，用时3个月，6易其稿，编写印刷了10万字的《企业文化建设培训教材》，全局职工人手一册。局党委直接对全局副处级以上领导干部和各单位企业文化建设工作骨干进行培训，各单位分别举办学习班对中层干部和职工进行全面培训。全局还组织了14个宣讲组深入到野外施工一线，宣讲109场次，培训人员4183人次，为企业文化建设顺利开展打下了坚实的基础。

提炼核心理念，设计企业标识。进行了广泛的企业文化问卷调查，共发放1927套问卷，收回1694套，回收率88%。在此基础上，提炼并确定了我局的企业价值观、企业精神等企业核心内涵；制定了职工行为规范和视觉识别标识，设计印制了局宣传画册，地质二队、豫中公司等单位制作了具有本单位特色的宣传册；制定了钻机现场管理标准，拟定了我局制度体系和技术、管理、工作三大标准体系制定方案；召开了后勤工作座谈会，提出了环境改造实施方案。企业文化的各项工作全面铺开。

经过一年的实践,企业文化理念已被大多数干部职工理解和接受，成为全面加强企业管理的自觉行动。豫中公司、地质二队、三队等单位提前将企业文化引入现场管理，提高了管理水平，振奋了职工精神。企业文化建设在提升我局文化品味、展示对外形象、增强市场竞争力、激发员工内在潜力等诸多方面初显成效。

（三）思想政治工作不断完善，精神文明建设迈出新步伐

进一步加强和完善思想政治工作。紧密围绕中心，积极开展政研工作。一年来，全局撰写政研论文近百篇。召开了局政研会第六次会员代表大会，选举产生了新一届政研机构，审议通过了政研会章程，交流表彰了政研成果。通过总结经验，分析形势，进一步深化了思想政治工作。各级领导同志自觉履行“一岗两责”，结合工作实际，循循善诱地做思想工作，化解了改革发展中的大量矛盾。宣传工作再上新台阶。全年编印局《煤田地质动态》和各单位简报计11种、157期，对外宣传报道上稿457篇，均比上一年有较大幅度的提高。对山西煤层气、淮南瓦斯抽排井等重点工程进行了集中宣传，进一步扩大了我局在行业和地方上的影响。局网站已完成技术设计和安装，正进行运行调试、充实网站内容，已可随时访问。

以创建文明单位和花园式单位为载体，精神文明建设不断推进。近几年，局及各单位先后投入500多万元资金，加大基地环境改造力度，绿化美化环境，使基地大院面貌焕然一新。继四个地质队之后，制印中心成为第5个局“花园式单位”；地质一队、二队已通过省级“文明单位”验收，有望实现挂牌，地质三队、局机关实现了市级“文明单位”挂牌；地质一队、二队在家属大院开展“文明新风户”评比活动，推动家属大院文明风气不断好转；物测队、勘察院进一步美化环境，改善了办公条件。全局地勘单位社会形象进一步提升，文明程度不断提高。局机关住宅楼建设，经过三年的艰苦努力，正式进入开发程序,将从根本上解决局机关职工住宅和局总部基地建设问题。局工会和团委分别开展了象棋、卡拉ＯＫ演唱、书法绘画等15项比赛和计算机技能大赛、荣辱观征文比赛等活动；“五一”、“十一”等节日期间，各单位组织了丰富多彩的活动，活跃了职工文化生活，激励了干部职工的精神面貌。

紧密结合生产实际,广泛开展劳动竞赛和技术比武。局选派地质一队、二队等5支代表队，参加了由煤田、地矿等7个系统组织的全省地质技术比武，取得了优异的成绩。地质一队、嵩阳饭店结合生产经营实际，分别开展了多个工种的技术比武。豫中公司开展了钻井队劳动竞赛。这些活动，都进一步调动了广大职工干事创业的积极性。

（四）党风廉政建设取得新进步，民主管理取得新进展

各级党组织和纪委，坚持抓好对各级干部的廉政教育，开展了反腐倡廉“百日教育”活动。认真组织领导干部学习“四大纪律八项要求”和廉洁从政十二条规定，各级领导干部分别作出了书面廉政承诺。以典型案例为教材，开展警示教育。全局共播放警示教育专场75次、录像72盘。局纪委召开了廉政警示座谈会，通报局内发生的两起案件，增强了党员领导干部的理想信念和党纪法律观念。制定了《领导干部廉洁从政若干规定》、《领导干部任前廉政谈话、警示谈话和诫勉谈话实施办法》等制度。针对局机关工作作风、业务招待费报销、部分干部职工婚丧嫁娶中出现的问题，及时制定了相关制度，纠正不良风气。各级纪委加大检查落实力度，推动各项制度的贯彻实施，取得了明显成效。层层签订党风廉政建设责任书，认真抓好党风廉政建设责任制落实。全局科级以上领导干部普遍实行了党风廉政建设风险抵押金制度。继续开展了清理纠正投资入股煤矿工作，未发现有违规现象。结合实际开展了治理商业贿赂专项工作，对2001年以来各单位发生的重大经济项目进行层层审查，均未发现违规违纪行为。继续加强对物资采购和工程项目的监督，全局纪检监察部门开展效能监察142次，节约资金331.4万元。严格按照有关规定处理信访举报和违纪案件，局纪检监察系统全年受理信访24件次。

以建设四级民管网为重点，进一步加强民主管理。截止去年底，全局71个科级实体，49个召开了职代会，比率达到69%。全局建立1个局级、10个队级职代会、55个科级、176个班组民管小组，构建起四级民管网。全局建立队（厂）务公开栏18个，公开事项127项，保证了职工群众的知情权、参与权和监督权。广泛开展建家活动，已建立“职工之家”10个、“职工小家”68个，落实了职工的活动场地和设施。广泛开展“送温暖”活动，局及各单位共筹集资金227.34万元，救济生活困难职工和家属370户(人)，慰问生产钻机和实体94个。各级领导从本单位实际出发，积极为职工办实事、好事87件。“以人为本”的理念逐步在领导工作中扎下根来，推进了和谐地质单位的建设。

（五）加强党的建设，各级党组织的积极作用得到进一步发挥

以创建“五好”党组织活动为重点，进一步加强党的基层组织建设。全局自上而下，层层签订了党建目标管理责任书，并定期考核检查。地质一队召开了党代会，选举了新一届党委和纪委。各级党组织认真开展“学习党章”教育活动，局党委组织了党章知识测试。各基层党支部认真落实“三会一课”制度，加强对党员的日常党性教育和锻炼。四队、二队、一队等3个单位检查验收的结果显示，共45个党支部，举行“三会”或“一课”活动计1049次，“三会一课”兑现率达83.3%。扎实做好组织发展工作，全局建立了213人的入党积极分子队伍，发展新党员52名。

切实加强领导班子和干部队伍建设。各单位党组织，进一步建立健全了党委会、党政联席会议事规则和党委、纪委（监察机构）参与和监督经济活动的一系列制度，卓有成效的发挥了保证监督作用。进一步健全了民主生活会制度，各级党组织严格按照上级要求，层层召开了民主生活会。年内充实调整二级单位领导班子5个，交流队处级领导干部4名，副处提拔为正处4名。年底对二级单位领导班子和副处级以上干部全面进行了考核。认真落实局《党政班子后备干部工作细则》，加强后备干部队伍建设，建立了80多人的队处级以上后备干部队伍，后备干部队伍规模和质量均有提高。地质二队、四队还分别制定办法，加强了科级后备干部的管理。出台了局机关《关于加强作风建设的意见》和局机关《作风考核办法》，从局领导到一般员工全部实行上下班刷卡制度，机关作风有了明显好转。

贯彻党管人才原则，加强人才队伍建设。全年共引进各类专业人才84人,其中大中专毕业生80人。倡导支持职工到大专院校深造，有109人参加大专以上学习，其中在读硕士、博士研究生33人。举办各专业技术培训班124个，培训人员4426人次。各类专业技术人才的积极性、创造性得到较好发挥，尊重知识、尊重人才的环境逐步形成。

关心离退休老同志。认真落实有关待遇，逐步提高了离退休职工收入。定期召开离退休人员情况通报和座谈会，通报有关情况，听取老同志的意见和建议。关心老同志身体健康，局机关等单位建立了每年为老同志体检制度。积极开展离退休老同志喜闻乐见的文体娱乐活动，组织老同志开展书画展、门球比赛等文化体育活动。局机关、勘察院、物测队等单位，分别组织老同志到风景名胜区参观游览。广大老同志在各级党政的关心下，心情舒畅的安度晚年。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我局党群工作中仍存在不少问题与不足：一是党群工作虽然出台了许多规章制度，有些制度贯彻落实不是很到位，仍需要认真落实；二是部分党员干部思想观念仍相对滞后，拼搏进取精神不足；三是一些党员的政治意识和党纪党风意识不强，综合素质仍需要进一步提高；四是有些基层党支部制度化、规范化管理还存在一些问题，需要进一步加强。这些都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、2007年工作安排

2006年，是中华民族发展史上极不平凡的一年。中国国内生产总值，在改革开放以后24年里平均增长9%以上、又连续4年增长10%以上的基础上，2006年，GDP增长10.7%，创11年来的最高纪录，总量达20.94万亿元。中国经济总量有望明年超过德国，站到世界第三位。中国军工技术突飞猛进，国防建设取得长足进步。中国国际地位大幅度提升，先后主持召开了上海合作组织会议、中国东盟峰会、中非论坛，创造了世界外交史上的奇迹。中华民族正昂首阔步走上复兴之路。

近几年，河南煤田地质局紧跟全国改革发展的步伐，各方面工作取得丰硕成果：一是队伍素质显著增强。仅2004年以来，全局引进高级人才和大中专毕业生194人，外培在职职工获得大专以上后续学历187人，137名工人获技师资格。基本上做到了关键岗位都配有专业技术骨干；二是装备技术水平大幅度提高。近几年，全局投资1个多亿，新添各种设备74台（套），仅6个勘探单位固定资产就达到13494万元。一批先进的工艺技术在各队处生根开花。全局装备技术水平跨入同行业第一方阵；三是市场开拓卓有成效。从固守几十年的煤勘市场，大踏步扩展到浅层石油、煤层气、基础工程，从省内拓展到大江南北，跨出国境。四是管理工作取得明显进步。各项工作形成制度化，党群工作大大加强，企业文化建设全面铺开，整体素质大大增强，社会认可度大幅度提高；五是经济实力显著提升。货币工作总量从2000年的1.3亿元猛增到2006年的7.48亿元。经济运行质量不断提高，去年赢利8861万元，具备了大投入、办大事的能力。回顾我们的工作，看一看国家的发展，处在中华民族腾飞的关键时期，我们有条件，更有责任，在新的一年里，把各方面工作做得更好，为中华民族振兴作出我们应有贡献。

2007年，党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神及省八次党代会精神，坚持以科学发展观为统领，以迎接党的十七大为动力，切实加强党的建设、政治思想和精神文明建设，大力推进企业文化建设深入开展，努力构建和谐地质单位，为实现我局跨越式发展提供强有力的组织和思想保证。

（一）以学习贯彻十七大精神为重点，全面加强政治理论学习，进一步提高干部职工政治素质

1、认真落实学习内容，确保党的方针政策贯彻到基层

党的十七大是我们党政治生活中的一件大事，是我党历史上一个重要里程碑，有着非常重要的现实意义和深远的历史意义。迎接党的十七大召开和学习贯彻十七大精神，是各级党组织今年工作的重中之重。十七大以前,要组织广大干部学习中央领导同志有关讲话，努力理解十七大的理论和政策。党的十七大召开后，各级党组织要集中一段时间，采取集中培训、专题讲座、重点研讨等多种形式，全面掀起学习贯彻十七大精神的高潮。

同时，要一如既往的抓好日常的政治理论学习。组织干部职工认真学习十六届六中全会、《江泽民文选》、中央经济工作会议、国家“两会”和省八次党代会、省政府工作会议，以及全省煤炭工作会议和局工作会议精神。局、队政治部要根据党委的统一安排，分别每半年、每季度制定一次学习计划，准备学习资料，及时下发各基层单位，为基层学习做好服务指导工作。各单位也可以根据本单位工作和职工的兴趣，安排干部职工学习相关业务技能、市场经济、法律法规知识、才艺技能和生活常识，努力丰富学习内容。

2、进一步创新学习方式，提高学习效果

近几年，我们的政治理论学习方式方法有了明显的改善，但是，仍有很大的距离。各单位发展也很不平衡，有些单位仍存在着学习制度执行不严、活动不经常、质量不高、方法方式不灵活、内容空泛等问题。要继续花大力气抓学习方式的创新，抓学习效果的提高。各级党组织，要坚持“实践是检验真理的唯一标准”­­­，把学习活动是否有成效作为衡量学习的标准。进一步积极探索职工群众乐于接受的学习方式，如播放录像、聘请专家授课、组织宣讲、开展座谈讨论、知识竞赛、参观学习等，千方百计提高大家的学习兴趣和积极性，进一步变“要我学”为“我要学”。

3、开展“三个一”读书活动，推进职工自我提高

在全局范围内开展 “读一本书，写一篇论文，提一个合理化建议或方案”活动。倡导干部群众读一本有益的书籍；在深刻领会书本的基础上，联系实际，撰写一篇有深度的论文；针对我局或本单位存在的问题或不足，在论文中或另外撰文，提出一条合理化建议或整改方案。每个副处级以上干部，最少要选读《全国干部学习培训教材》15本书籍中的一本，写一篇论文，提一条合理化建议或方案，普通党员和群众，可以自选书籍。年底适当时候，采取座谈会或其它方式，进行交流和表彰。通过“三个一”读书活动，推动政治理论学习不断深入，取得切实成效。

（二）认真贯彻以人为本的理念，努力构建和谐地质单位

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证，也是一个企业，一个单位发展壮大的前提条件。我们要认真贯彻落实党中央关于构建和谐社会的总体部署，坚持以人为本的理念，着力构建和谐地质单位。

1、增强团结协作，激发队伍活力

单位和谐的关键在领导班子团结。各级领导班子成员之间，要多碰头，勤通气，经常谈心交流，互相理解和支持。要加强单位之间的协作。不搞垄断，不搞恶意竞争。在市场竞争中，多联手，互补台，不搞相互压价争斗，不拆台。要加强机关处（科）室之间的协调，顾全大局，主动配合，不意气用事，不攀比争风。加强干部群众之间的联系，增强干群的信任，互相体谅，互相尊重。要通过宣传教育、褒善贬恶，在广大干部群众中大力发扬中华民族的传统美德。以“和为贵”，不搞窝里斗；心底坦荡，大公无私，不钻营投机，占便宜；诚恳待人，诚信处事，说一是一，不说假话，不把责任推给他人；宽人律己，尊重他人，不对他人斤斤计较。不乱发牢骚，不背后贬低中伤他人，不算计坑害他人。上下共同努力，把地质局建设成为“地利人和”的大家庭。

2、进一步加强民主管理，在完善四级民管网上下功夫

要加强基层民管网建设。今年，力争实体（车间）全部建立职代会制度。各钻井队、作业班组全部建立民管小组。加强各级职代会建设，扩展审议内容，规范运作程序，努力提高各级职代会的质量，发挥职代会权能。继续贯彻落实《班组民主管理实施细则》，正常班组民管小组的日常活动，推动基层民主管理向规范化、制度化迈进。

要进一步加大队（厂）务公开力度。局工会要抓紧工作，根据上级有关精神，尽早出台《队（厂）务公开管理办法》，为队（厂）务公开工作的规范化制定依据。各单位要针对队务公开工作中存在的不足和薄弱环节，结合管理实际，认认真真地做好工作，使队（厂）务公开成为一项基本制度，发挥其积极作用。

3、关心职工生活，促进全局职工和谐共处

在推进经济快速发展的同时，要站在以人为本、构建和谐地质单位的高度，从解决职工最关心的问题入手，切实把涉及职工切身利益的各项政策和措施落到实处。不断提高广大职工的收入，确保实现职工年收入增长15%的目标。充分发挥群监会作用，切实搞好职工劳动保护和安全生产，维护职工的根本权益。继续开展“送温暖”活动，关心困难职工和困难家庭。进一步抓好建家活动和“两堂一舍”建设，不断增加投入，完善设施。抓好机关北院和仓库大院的拆迁工作，积极参与和监督开发公司搞好工程招标和基桩工程，确保职工住宅楼建设的顺利进行。从思想上、政治上关心老同志，落实好退离休老干部的政治待遇，完善三个保障机制。重视老同志的独特优势，鼓励、支持老同志力所能及地为促进我局经济发展发挥作用。进一步改善职工生产生活环境，努力打造施工场地整洁、生活环境优雅、人际关系和谐、职工安居乐业的和谐地质单位。

（三）深化企业文化建设，进一步提高我局核心竞争力

今年是我局企业文化建设深化年。各单位、各部门要继续把企业文化建设摆在突出位置，扎实推进企业文化建设。

1、建立健全视觉识别系统，树立我局崭新外在形象

全面建设视觉识别系统。根据局建立视觉识别系统的统一要求，全局各单位办公室、各生产单位名称的标牌和全局的文件、办公用品、名片、信封、公文信函、设备标牌等，要按照《河南省煤田地质局标识标准手册》确立的统一样式、规格和标准进行制作和使用。同时，要把局企业精神、企业价值观、企业理念等书写或悬挂在办公区醒目位置。各野外钻机和项目部，要按照要求建立标准化现场，施工人员在工作期间全部统一着装。经过今年的工作，将河南煤田地质局以规范、统一、现代的视觉形象向社会展现。

2、深入贯彻企业核心理念，全面打造职工队伍素质

着力抓好企业文化建设内涵在全体职工中的灌输和实施。各单位要通过组织宣讲、知识竞赛、座谈讨论等形式多样的宣传教育活动，组织职工理解背诵我局企业核心理念，学习局各项规章制度和标准体系，使企业文化深深扎根于每个职工心中，贯穿于每项工作的全过程。

同时，要全面加强职工队伍培训工作。制定计划，分工实施，分三个层次举办各类培训班和业务技术讲座，分别培训基层管理干部、业务骨干和职工群众。有计划地继续引进专业技术人才，吸引高校毕业生。鼓励青年技术骨干到高校深造，参加国内外技术交流研讨活动。广泛开展劳动竞赛和各种形式的技术比武，增强职工岗位技能。抓紧制定方案，采取自下而上、自上而下的方式，按照现代化企业的规范要求，建立健全管理制度体系，制定全局统一的管理、工作、技术三大标准体系，科学规范职工岗位工作，提高工作生产效率。

3、加强精神文明建设，大力提高我局软实力

继续推进文明单位和花园式单位建设。各单位要在巩固去年成绩的基础上，按照企业文化建设要求和文明单位标准，进一步加强对基地大院的环境改造。不断充实完善文明标准，继续在全局各单位推广“文明新风户”评比活动。力争年内局属二级单位全部建成局级“花园式单位”和“市级文明单位”，更多的单位建成“省级文明单位”。

广泛开展群众性文体活动。局工会要抓好第三届职工篮球赛、演讲比赛等活动，积极组队参加全国煤矿第四届运动会和省煤炭工业管理局举办的乒乓球比赛和卡拉OK比赛。各级工会、共青团，要因地制宜地组织好广大职工喜闻乐见的文体娱乐活动，活跃广大职工的文化生活。

（四）紧密围绕改革发展，进一步加强宣传思想工作

宣传思想工作要贯彻“三贴近”原则，紧密围绕我局改革发展，创新工作方法，丰富工作形式，提高工作水平，大力营造和谐氛围，促进“三个文明”不断进步。

1、贴近实际，进一步强化思想政治工作

随着我局经济规模不断壮大，今年全局生产战线将更长，职工的活动区域将更大，生活环境和生产条件的差别性将更突出。这就必然要求更加深入细致的思想工作保证职工队伍的稳定和活力。根据国家对事业单位分配制度改革的要求，今年要对全局职工分管理人员、专业技术人员和工勤人员三个层次进行规范设岗，全面推行聘用制。加上事业单位工资制度的后续改革、部分单位改制等，任务格外繁重。上述情况，都是涉及全局的重大问题，政策性、敏感性极强，而且直接关系个人利益。各级党政领导同志，要紧密结合工作实际，以高度的政治责任心，进一步强化思想政治工作。坚持以思想教育为先导，循循善诱地做好说服教育工作。认真履行“一岗两责”，分工负责，落实责任，对责任区中有思想问题的干部职工，一对一的做好帮教工作。注意把握职工的思想脉搏，发现倾向性的问题，及时采取措施，化解矛盾，保持队伍的稳定，保证各项改革发展任务健康顺利推进。

2、加强宣传教育工作，为跨越式发展营造舆论氛围

加强宣传报道工作，进一步提高宣传报道数量和质量。要继续办好局刊和各单位简报，充分发挥黑板报、宣传栏等宣传阵地作用。加大对外宣传报道力度，在巩固和发展专业报刊上稿数量的同时，进一步加强地方媒体的宣传报道工作。强化对重点工程、重大事件的报道，同时安排一段适当时间，集中力量，把我局的突出业绩，向地方媒体连续发稿，以扩大我局影响，增强我局的社会认知效应。加强基层通讯员队伍建设，各单位要进一步加大通讯员的培训力度，采取多种办法，提高基层通讯员的写作能力和积极性，努力建设一支相对稳定的通讯员队伍。

办好网站，充分发挥其作用。建立和管好个人博客、职工论坛、领导信箱等专栏，拓宽言论渠道，给广大职工提供自由发表意见和建议的空间，加强干群之间、职工之间的思想交流。要尽快制定网站管理办法，明确网站的使用、维护、投稿、消息评比、通讯员队伍建立等办法，规范网站的使用，最大限度地发挥其效能。把网站建设成既是对外展示我局形象的窗口，又是加强内部沟通的活跃园地。

3、加强政研工作，不断提高党群工作水平

搞好调查研究，多出快出高质量的政研成果。要加强政研会的日常活动，科学确定研讨方向和研讨主题，提高调研报告或论文的质量。根据我局党群工作的现状，确定若干个课题，以部分队处级政研会为主体，成立若干课题组，由局党群口领导带队，深入到课题承担单位，调查研究，帮助课题组总结提高，写出操作性强、具有实践意义的调研报告或论文，以便在全局推广。以点带面地推进党群工作，不断提高党群工作水平。

认真组织好中南、华东片政研会。中南、华东片政研会是煤炭地勘行业区域性的大型会议，要加强领导，精心准备，高水平高规格地做好会议的接待和各项组织工作，以展示我局的良好形象。同时，各政研会要认真准备高质量的政研论文，积极向局政研会推荐，参与这次政研会的评选表彰。

（五）切实加强党的建设，进一步提高党组织的工作水平

1、抓好领导班子建设，推进创建活动不断深化

按照“结构合理，配合默契，开拓创新”的要求，充实调整好有关单位的领导班子，大力提高领导班子的整体效能，以适应我局跨越式发展的新形势。严格遵循“四化”方针和德才兼备的原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，采取公平、公正、公开的方式，搞好干部的选聘和调整。进一步加强后备干部队伍建设，采用多种方式，强化后备干部的锻炼，适时把优秀的青年干部选聘到领导岗位上来。

抓好基层党委的换届改选工作。豫中公司、供应公司要抓紧做好筹备工作，争取年内召开党代会（党支部大会）。尚未进行换届的单位，要把召开党代会纳入工作议程，积极做好前期准备，尽早召开党代会进行换届选举。各基层党总支、支部也要按照党章要求，及时进行换届改选。

深入开展“五好”党组织创建活动，不断加强党员先进性教育。继续推行党建目标管理责任制，以基层党支部为重点，逐级抓好责任落实。认真落实基层党支部的“三会一课”制度，争取绝大多数基层党支部正常开展活动，保证基层党的工作制度化、经常化。积极做好党员发展工作，尽快实现台台钻机有党员的目标。

积极巩固发展先进性教育活动成果，力争在落实长效机制上取得新进展。深入贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个文件，贯彻落实省委提出的“双七”制度，建立措施具体、完善配套的党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

2、加强党风廉政建设，促进党风进一步好转

认真学习中纪委第七次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话。按照胡锦涛总书记倡导的领导干部八个方面的好风气，加强领导干部的思想道德和廉政纪律的学习教育，促进党员干部做廉洁从政的表率。每一个党员领导干部都要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到自重、自省、自警、自励。继续贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中央“八个坚持八个反对”等规定，进一步构建我局反腐败惩防体系。

落实各项廉政制度，加强廉政监督。认真落实《队处级领导干部任前廉政谈话、日常谈话和诫免谈话的规定》、《领导干部廉洁从业若干规定》等制度，各级纪委要抓好检查督导。加大对来信来访的核实、立案、查处力度，严肃查办违纪违法案件。加大对基层单位工作检查、督促、指导力度，尤其对局重要制度的落实执行情况，加强定期检查，必要时派出工作组指导督促。修改完善党风廉政风险抵押金制度，严格责任追究。进一步明确廉政建设领导责任，建立健全以党委为核心，各级领导干部为重点，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。围绕本单位中心工作，认真抓好效能监察。搞好效能监察调研，选择1—2个问题突出、矛盾集中的单位，重点立项，深化工作。并在此基础上，总结经验，制定规范，推广全局。

3、加强工会、共青团工作，促进群团工作上台阶

局工会要加大工作力度，进一步理顺基层工会关系；各级工会要集中精力抓大事，推进四级民管网、队（厂）务公开等民主管理工作；用好帮扶资金，发挥其应有作用；扎实开展好合理化建议、送温暖、劳动竞赛等活动，不断提高工会工作水平。各级团组织要围绕全局改革发展的中心开展工作，扎实开展“双争”活动，开办“爱心超市”，开展适合青年特点的培训教育、岗位竞赛等活动，鼓励青年职工岗位成才，在我局生产经营中发挥青年主力军作用。各级党组织要热情支持他们依照各自的章程独立自主的开展工作，为他们的工作提供必要帮助。

同志们！

做好2007年的工作，对于实现我局“十一五”奋斗目标至关重要。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，同心同德，奋发图强，勇于进取，努力构建和谐地质单位，共同谱写河南煤田地质经济发展新篇章！