一、认真贯彻落实会议精神，把我局思想政治工作和政研工作推向新水平（略）
    二、学习贯彻十六届六中全会精神，为构建和谐地质单位贡献力量（略）
    三、加强和改进思想政治工作，进一步提高思想政治工作绩效
    思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是社会生活是丰富多彩的，时代是不断发展变化的，思想政治工作也就不可避免的呈现出时代特征。我们要根据时代要求和当前工作实际，在继承和发扬多年来所积累的思想政治工作行之有效的方法的同时，加强和改进思想政治工作，拓宽思路，创新方法，扩展领域，进一步提高思想政治工作绩效。
    一是要在“主动性”上下功夫。随着高新技术的迅猛发展，传播媒体的增多，信息传递速度更加快捷，信息量空前增大，干部职工获取知识、信息的方式更加多样；随着职工的工作、生活和交际面在不断扩大，他们在社会上的关系和相互之间的关系也更加复杂；随着改革开放的不断深入，各种思潮相互碰撞，干部职工思想观念受到更加强烈的冲击，给各种消极甚至反动思想的传播、发展提供了条件，给思想政治教育工作的开展带来一定的阻力，等等。所有这些，使我们日常管理和思想政治工作面临着前所未有的挑战，这就要求我们思想政治工作只能加强不能削弱。我们要增强思想政治工作的主动性，尤其是各单位行政领导，要像抓经营管理工作一样抓好思想政治工作，保证广大干部职工政治上坚定，思想上纯洁，工作上积极。实践证明，思想政治工作和经营管理工作，二者相互促进，不可分离。
    二是要在“针对性”上下功夫。思想政治工作只有贴近实际，贴近生活，贴近工作，才能发挥应有的作用。不管哪方面的内容，都不能从理论到理论，只务虚不务实，必须把“大道理”同“小道理”结合起来，把抽象内容具体化，切实同生产经营实际挂钩，与广大职工的思想现状挂钩，否则，思想政治工作做的再多，也不会有实际效果的。当前，我局点多、线长、面广的工作特点更加突出，施工项目短平快，工地搬迁频繁，人员流动加快，季节工、临时工大量增加，用工制度灵活化，收入分配形式多样化，等等。广大思想政治工作者要深入生产一线调查研究，了解广大职工群众的思想状况，注重加强思想政治工作的针对性、时效性。值得注意的是我们雇用的季节工、临时工，他们是建设河南煤田地质事业的一支不容忽视的重要力量，要加强他们这个群体的思想政治工作，采取多种方法，从工作生活上关心他们，为他们提供必要的学习培训，帮助他们解决实际困难，为铸就一支相对稳定、技术过硬的临时工队伍提供思想保证。
    三是要在“多样性”上下功夫。这方面，肖书记在报告里已经讲的比较多了，我再强调几点：（1）变“灌输式”为“启发式”。要充分发挥自我教育、平等对话、典型启迪等启发式教育方法，以增强思想政治工作的吸引力。（2）变“封闭式”为“开放式”。要运用走出去请进来、参观学习、社会调查等方法开展思想政治工作。（3）变“以听为主”为“视听结合”。多采取声像并茂，形象直观，感染力强的方式方法，如播放录像、图表演示、实物展览等，开展读书讲演、座谈讨论、知识竞赛等活动，把抽象的东西变成具体形象，增强感染力和渗透力。尤其是要充分利用网络覆盖面广，传播速度快，时间和空间上具有更多的灵活性优势，做好网络思想政治工作。
    四是要在“规范性”上下功夫。要改变职责不清、赏罚不严的状况，把思想政治工作由“软指标”变为“硬指标”，除了从思想上纠正忽视思想政治工作的倾向外，一个好的方法就是把思想政治工作纳入目标管理轨道。把思想政治工作转化为年度工作目标，进一步细化和量化，把无形变有形，把定性变定量，政工部门、行政部门都要按照责任分解，各负其责，努力完成已确定的思想政治工作目标任务。把思想政治工作纳入业务工作、行政管理、生产经营之中，制定详细的考核标准，严格实施奖惩，在考核领导班子、领导干部时，把是否重视思想政治工作以及工作的实际效果作为重要内容，作为干部使用的重要依据。同时，各单位领导班子尤其是行政一把手一定要杜绝思想政治工作说起来重要、忙起来不要、只投入没产出或投入多见效少的错误观念，切实加强对思想政治工作的支持力度，为思想政治工作提供必要的人力、物力和财力支持。新时期、新形势，要求思想政治工作要通过丰富多彩的有形方式来实现，如放录像、办讲座、搞活动、购资料等，都需要必要的经费投入。离开必要的经费支撑，思想政治工作就会失去生机与活力，陷入死水一潭、尴尬被动的境地。
    四、加强政工队伍建设，努力提高做好思想政治工作能力
    加强和改进思想政治工作关键在队伍。要努力造就一支具有一定马列主义理论功底，树立起社会主义荣辱观，勤学习、善思考，有能力、负责任，想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍。“打铁先得自身硬”。这就要求广大政工干部对党在新时期的路线方针政策要先学一步，学深一层。特别是各单位的领导同志，要妥善处理好工学间的矛盾，充分认识学习的重要性，加强学习的自觉性，要有“活到老，学到老”、“学习伴随一生”的理念，勿因工作忙、事务多而忽视了学习。要学深、学透党的十六大和十六届六中会精神，学习历史、经济、法律和现代科技知识。每个党员干部，特别是在座的各位，作为我局思想政治工作的中坚力量，更要自觉学习，充当表率，挤出时间，静下心来，认真读书，提高自身素质，努力提高做好思想政治工作和政研工作的能力。通过我们言传身教，引导、带动全局广大干部职工，统一思想，更新观念，在全局形成良好的学习氛围，为我局健康快速发展营造良好的软环境。
    局党委及各单位党组织历来重视和关心政工队伍建设，注重政工干部的培养发展和有关政策待遇的落实，这对稳定政工干部队伍，提高政工干部的地位和作用，产生了积极的作用。各单位领导干部，特别是党政主要领导，要一如既往的关心爱护政工人员，关心他们的工作生活，尤其是要解决好他们在职称评定、职务晋升、学习培训等方面的实际问题；关心他们的进步成长，加大政工干部与行政干部、业务干部之间的轮岗交流，多岗位、宽领域地培养锻炼政工干部。切实做到政工干部与行政干部一视同仁，政研成果与专业技术成果一视同仁，为他们营造一个良好工作生活环境。
    五、切实维护职工利益，把思想政治工作落到实处
    思想政治工作是一项虚实结合的工作，我们要坚持以人为本，把解决思想问题与解决职工实际问题结合起来，切实维护职工合法权益，这样才能把思想政治工作做好、做实。我们的思想政治工作要牢固树立服务观念，把“群众利益无小事”的要求落到实处，急职工群众之所急，为职工诚心诚意地办实事，尽心尽力解决实际困难，满足职工群众的需要，实现好、维护好职工的利益。各单位要根据实际情况，在经济效益不断提高的同时，要不断改善职工生产生活条件，坚持每年为职工办几件实事，解决一些实际问题；要逐年提高职工的工资水平，使职工收入与经济发展同步增长，让职工群众充分享受经济发展的成果；在维护广大职工利益的同时，要特别关注困难职工、下岗职工、离退休职工及新进学生的思想工作。马上就到年底了，各单位要进一步开展好“送温暖”工作，关心下岗职工、困难职工生活，帮助他们解决实际问题，排忧解难，确保他们过好“双节”。要切实抓好安全生产，确保不出问题。